本文探討台灣勞工對韓商與日商薪資待遇及職場文化的比較，分析台灣低薪、高房價等問題引發的移民意願，並分享海外發展心聲與地方貧富差距，提供對台灣勞工現況的深度觀察。
1. 對台灣現況的失望與移民意願
- 很多人表示長期有移民想法，但因家庭等因素尚未行動。普遍認為台灣存在戰爭風險、政治鬥爭、產業缺乏長遠規劃、高房價、低薪等問題，年輕人生活困難。在台灣能過得好的人極少，成功創業者或富二代才有好日子。
- 有留言建議無論是工作或退休都應離開台灣，認為社會問題嚴重且看不到改善契機，制度每況愈下。
- 部分留言推薦技術職可以考慮去澳洲，語言要求相對簡單，收入高、生活品質佳。也有人指出台灣醫療、教育、農林漁牧等領域人才嚴重短缺。
2. 批評台灣薪資與企業文化
- 有人分享自身經驗，指出台灣企業開給中高階主管的薪資遠低於外商，甚至差距達一倍以上。感受到台灣企業主不把員工當資產，只重視設備、土地等有形資產。
- 比較日韓職場文化，認為韓國同事較封閉且自傲，難以真正認同台灣主管。日本相對來說只要展現專業就能取得同仁信任，但在日本升遷仍有「外國人天花板」問題。不過日本生活成本低、物品品質佳，整體生活環境優於台灣。
3. 職場及社會風氣比較
- 有人指出日韓職場文化重視先把工作做好再處理人際政治，而台灣則常常反過來，先處理關係與政治才做事。
- 也有分享建議回日本養老，認為當地生活環境、交通安全遠勝台灣。並表示家鄉是概念，有家人的地方才是家。
4. 海外發展心聲
- 有在海外工作的台灣人分享，每次回台總有失落感，因為台灣現況而選擇出國發展。對於有人為年輕學子發聲表示感謝與支持。
5. 地方貧富差距
- 指出台灣某些縣市平均薪資雖低，但富有人口密度高，貧富差距明顯。
整體結論
- 許多留言反映對台灣高房價低薪、社會制度及未來發展的悲觀情緒。
- 有條件者多考慮或已移居海外，普遍認為外國生活品質與發展機會較佳。
- 台灣企業普遍不重視員工價值，薪資結構失衡。
- 日韓職場重視專業與階級，台灣則較重人際與政治。
- 地方貧富差距大，整體社會向下沈淪的憂慮明顯。
